Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a Whist Kft-nél

 Kategória: Cikkek

“A rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a Whist Kft-nél”

Projektazonosító: GINOP-5.3.2-16-2016-00423
Projekt címe: „A rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a Whist Kft-nél”
Támogatási összeg: 10 406 000 Ft
Támogatás intenzitás: 100%
Projekt megvalósításának kezdete és vége: 2017.02.02.-2018.02.01
Projekt megvalósításának helyszíne: 3599 Sajószöged Vállalkozói park 8-12

Projekt tevékenység:
Munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humán erőforrás-fejlesztési tanácsadás

Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés valamint műhelymunkák:
– Vezetői innováció fejlesztése

Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés:
– Együttműködés fejlesztés tréning
– Időgazdálkodás tréning
– Stressz-, konfliktus kezelés tréning

A fejlesztés keretében a távmunka végzéséhez, HR működés fejlesztéséhez és a távelérés bevezetéséhez kapcsolódó technológiai (szoftver, eszköz) beszerzése történik a közös munkaszervezés támogatása, belső vállalati információáramlás biztosítása céljából.

Az átalakítás keretében 2 fő új munkavállaló történik, mely munkavállalók munkabére a pályázatban 6 hónapon keresztül elszámolásra kerül.

Az új munkavállalók egy, az eddiginél rugalmasabban működő szervezetbe érkeznek és olyan támogatást kapnak – a projektnek köszönhetően-, amely elősegíti az új munkatársak szervezeti integrációját és munkavégzését.

Fenti fejlesztés megvalósításához 1 fő munkahelyi mentor foglalkoztatása történik, a munkatárs bérköltsége a pályázatban 12 hónapon keresztül kerül elszámolásra.

Recent Posts