Kedvezményezett neve: WHIST Kft
Projekt azonosító száma: GINOP PLUSZ-2.1.3-24-2025-01191
Fejlesztés tárgya: FS-II 2500-as légpárnás gyártó sor technológia fejlesztése
Támogatás összege: 42.821.828 Ft
A tervezett befejezési dátuma: 2026.06.30
A projekt tartalmának részletes bemutatása:
1. A jelenlegi külső csepegtetős hűtőrendszer modulok, zárt belső rendszerre történő cseréje.
Vákuum-, króm- és szilikon hengerek hűtése közvetve történik, a fóliával nem érintkezik közvetlenül a hűtővíz.
A hengerfal vastagsága megnő 3 mm-ről 4 mm-re, ezáltal a légpárna magasabb (és erősebb) lesz.
Előnyei: jobb fóliaminőség, kevesebb vízveszteség, kisebb párolgás, alacsonyabb szennyvíz- és vízdíj.
2. Visszatápláló csiga (2 db)
A mobil exact széldaráló által előállított darálékot képes in-line módon visszajuttatni az extrúderbe.
Így nem szükséges külön regranulálás, ami 5,2 millió Ft/év megtakarítást jelenthet.
A rendszer légtechnikai úton juttatja el a darálékot a csigához.
Segíti a hulladékcsökkentést, csökkenti a karbonlábnyomot.
3. Automata feltekercselő és tekercs leszedő asztal
Kontakthengerrel ellátott új rendszer.
Papírcséve nélküli, szorosabb, esztétikusabb tekercselést tesz lehetővé.
Papírcséve költségcsökkenés (~3 millió Ft/év), rakodási hatékonyságnövekedés (kamionokra több áru fér).
Egyenes vágósík, szabályos méretű és súlyú termékek.
4. Mobil keverő-szárító egység
Homogén receptúrák előállítása automatizált keveréssel.
Szárítási funkció meggátolja a nedves anyag extrúderbe kerülését.
Javítja a termék állandóságát és minőségét, csökkenti a selejtet, elkerülhetővé teszi az adalékanyag-hibákból adódó reklamációkat.
A projekt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz keretében valósul meg.
A Whist Kft. kijelenti, hogy a A WHIST Kft. komplex üzleti innovációs fejlesztése című projekt teljes időszaka alatt valamennyi tevékenysége során tiszteletben tartja az alkalmazotti jogviszonyban álló, illetve ilyen jogviszony kialakítására törekvő személyek emberi méltóságát. Vállalja, hogy mindent megtesz az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.) elveinek és szabályainak maradéktalan érvényesülése érdekében.
A Whist Kft. kötelezettséget vállal arra, hogy olyan munkafeltételeket biztosít és olyan körülményeket alakít ki, amelyek hozzájárulnak ezen alapvető értékek megőrzéséhez és megerősítéséhez, valamint az Ebktv. szabályaiban megfogalmazott előírások megvalósításához.
Cégünk kijelenti továbbá, hogy az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszünteti.
A projekt keretében szervezett nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, törekszik a meglévő előítéletek csökkentésére, valamint az egyenlő bánásmód elvének érvényesítésére.
A Whist Kft. vállalja, hogy a projekt végrehajtása során az esélyegyenlőséget, a nők és férfiak közti egyenlőséget, valamint a Fogyatékossággal élő Személyek Jogairól szóló ENSZ-egyezményt a 2010/48/EK tanácsi határozattal összhangban alkalmazza.
A projekt megvalósítása során biztosítja a fogyatékos személyeket megillető alapvető emberi jogokat, ideértve a fizikai és információs akadálymentesítést, valamint az ezzel kapcsolatos szabványok alkalmazását.
Whist Kft.
Rapcsák Attila
Sajószöged 2026.03.30.
Ügyvezető
Az oldalon cookie-kat használunk a weboldal teljesítményének növelése érdekében. Az oldal további használata a cookie-k használatára vonatkozó beleegyezését jelenti.